gen 292018
 

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Le principali scadenze

  • 13 febbraio annuncio delle elezioni e avvio procedure elettorali
  • 14 febbraio messa a disposizione dell’elenco degli elettori e avvio della raccolta di firme per la presentazione delle liste
  • 23 febbraio primo termine di insediamento delle commissioni elettorali
  • 28 febbraio termine conclusivo formale per la costituzione delle commissioni
  • 9 marzo termine per la presentazione delle liste
  • 5 aprile affissione liste da parte della commissione elettorale
  • 17-18-19 aprile votazioni
  • 20 aprile scrutinio
  • 20-27 aprile affissione risultati da parte della commissione elettorale
  • 28 aprile – 10 maggio invio (da parte dell’Amministrazione) dei verbali elettorali all’ARAN

Composizione e compiti della RSU

COMPOSIZIONE

La RSU (Rappresentanza Sindacale Unitaria) è costituita in ogni istituzione scolastica autonoma attraverso votazioni cui partecipa tutto il personale docente e ATA in servizio. L’organismo eletto è formato:

  • da 3 componenti negli istituti che hanno fino a 200 unità di personale (docente, educativo e ATA)
  • da 6 in quelle che superano i 200 addetti
DURATA E FUNZIONI

La RSU resta in carica per tre anni (salvo in caso di decadenza dei suoi componenti) ed è soggetto di rappresentanza dei lavoratori nelle relazioni sindacali nell’ambito della scuola (informazione preventiva e successiva, contrattazione), insieme ai sindacati firmatari del CCNL, avendo come interlocutore il Dirigente Scolastico.
Gli esiti delle votazioni concorrono a determinare in ambito nazionale, insieme al dato associativo, la rappresentatività delle diverse sigle sindacali.

LISTE E CANDIDATI

Le votazioni avvengono su liste presentate dalle diverse organizzazioni sindacali.

  • In ogni lista possono essere presenti candidate e candidati appartenenti sia all’area del personale docente che del personale ATA educativosenza alcuna distinzione (una lista può anche essere composta solo da personale ata o solo da docenti)
  • Può candidarsi chi è in servizio nell’istituto con un contratto a tempo indeterminato o a tempo determinato di durata annuale o fino al termine delle attività didattiche
  • Per candidarsi non è richiesta obbligatoriamente l’iscrizione a un sindacato
set 252017
 

L’IRSEF IRFED SASSARI unitamente alla CISL SCUOLA SARDEGNA organizza un corso di formazione atto al superamento della prova preselettiva (1 di 3 step) del concorso per dirigenti scolastici.

Per il bando ufficiale, cliccare qui.

Il corso verrà attivato in presenza di un numero congruo di adesioni nella sede centrale di Tramatza (S.S. 131 – c/o Autogrill – direzione SS).

Il corso si svolgerà nell’intera giornata di domenica (8 ore) a partire da Gennaio 2018.

PROGRAMMA E CALENDARIO DEL CORSO

PER COSTI, SCONTISTICHE ED ADESIONI, CLICCARE QUI

set 252017
 

L’IRSEF IRFED territoriale di Sassari unitamente alla CISL SCUOLA Sardegna organizza un seminario che tratterà la tematica del burnout e dello stress lavoro-correlato, a cura del medico esperto dott. Vittorio Lodolo D’Oria

 GRATUITO PER GLI ISCRITTI CISL – PER I NON ISCRITTI CONSULTARE MODULO ADESIONE

23 novembre – ore 09:30 / 14:00

Dirigenti Scolastici

Tramatza (presso Autogrill, S.S. 131 direzione Sassari)

 

24 novembre – ore 09:30 / 14:00

Personale Docente

Cagliari (I.I.S. “Michele Giua”, via Montecassino)

 

Per i dettagli e aderire all’iniziativa cliccare qui.

Programma personale docente                 Programma dirigenti scolastici    

giu 302017
 

Il corso avrà durata di 8 ore e verterà sui metodi e le strategie più efficaci per affrontare al meglio la prova orale oggetto di concorso (a partire dal 19 luglio 2017).

La relatrice del corso sarà la dott.ssa Maria Grazia Casu, già formatrice durante i corsi di preparazione alla prova preselettiva.

Il corso è aperto a tutti i docenti che hanno superato positivamente la prova scritta.

La giornata informativa avrà luogo presso il salone “Giordo” della CISL SCUOLA, in via IV novembre 53, a Sassari, nei giorni 

martedì 11 e mercoledì 12 luglio 2017, dalle 09.30 alle 13.30

Per ulteriori info e per iscriversi, inviare una e-mail con nominativo e recapito telefonico a info@irsefirfedsassari.com 

LOCANDINA CORSO – PROVA ORALE

mag 142017
 

COMUNICATO STAMPA UNITARIO

I DIRIGENTI SCOLASTICI  SARDI  MALPAGATI  E BISTRATTATI ADERISCONO ALLA  MOBILITAZIONE NAZIONALE

Nella giornata del 10 maggio si è svolta a Oristano un’assemblea  regionale dei DIRIGENTI SCOLASTICI organizzata da FLC CGIL, CISL Scuola e UIL Scuola e SNALS Confsal alla quale ha partecipato un cospicuo numero di dirigenti.

L’ordine del giorno mirava a studiare azioni di coordinamento per una adesione generalizzata alla mobilitazione proclamata a livello nazionale dalle stesse OO.SS. Dall’incontro è emersa una totale ADESIONE ALLA MOBILITAZIONE e sono stati fatti propri gli obiettivi e le azioni di lotta. In seguito a questa scelta, il 25 maggio a Cagliari, come in tutte le regioni d’Italia, si svolgerà una nuova assemblea con contestuale richiesta di incontro al Direttore dell’Ufficio Scolastico Regionale dott. Francesco Feliziani.

I Dirigenti scolastici vivono, da tempo, una situazione di vero  malessere determinato dall’aumento delle responsabilità rispetto ai controlli contabili e ad una burocrazia sempre più pressante, vissuta come generante un continuum di  “molestie burocratiche”: problemi con piattaforme on line, scadenze di progetti, di statistiche e di monitoraggi sono ormai  all’ordine del giorno. Le scuole  hanno gli stessi adempimenti amministrativi cui sono sottoposti i ministeri. I Dirigenti Scolastici hanno come obiettivo primario quello di garantire il successo formativo e il diritto all’istruzione, ma non possono sostituire il personale;  assumono responsabilità legali nelle controversie di prima istanza,  ma non hanno consulenza legale;  hanno responsabilità penali riguardo  alla sicurezza degli edifici, ma devono fare affidamento sugli enti locali per la soluzione dei problemi.

A  tutto ciò, oggi  si aggiunge la messa in atto da parte dell’Amministrazione di  un sistema di  valutazione  triennale inaffidabile. Anche la Ministra ne ha riconosciuto la debolezza,  tanto da renderlo non funzionale alla retribuzione. Permane però, ancora, l’obiettivo della  classificazione dei dirigenti,  di per sé priva di significato.  Il nuovo sistema  di valutazione   disattende completamente il contratto ed  è totalmente inadeguato.

Altro grande problema è lo stipendio che risulta in continuo decremento a  fronte del notevole aumento dei carichi di lavoro e delle accresciute responsabilità. I dirigenti scolastici, in quanto lavoratori, rivendicano il diritto alla stabilità stipendiale; come anche non è più procrastinabile l’equiparazione retributiva con le altre dirigenze. I dirigenti scolastici non hanno una dirigenza meno importante!  Anzi hanno doppio onere: la responsabilità del risultato dell’istruzione e della formazione degli alunni e l’attribuzione di tutti gli adempimenti delle pubbliche amministrazioni. Sono tuttavia  sono i peggio retribuiti fra tutti i dirigenti!

La soluzione di tutti questi problemi dovrà passare per un nuovo contratto, ma sono necessarie anche delle modifiche legislative che regolamentino le responsabilità inappropriate, soprattutto riguardo alla sicurezza.

Sino alla soluzione delle questioni aperte, i dirigenti manterranno lo stato di mobilitazione, rifiuteranno  di partecipare alle iniziative di formazione e di compilare il portfolio da utilizzare per la valutazione, non parteciperanno alle conferenze di servizio convocate dall’Ufficio Scolastico Regionale per definire questioni organizzative.

Inoltre Flc Cgil, Cisl Scuola, Uil Scuola e Snals Confsal regionali invieranno una diffida al Direttore Generale,  affinché non proceda alla valutazione dei dirigenti e dia invece seguito alla valutazione dello stress da lavoro correlato previsto dalla normativa sulla sicurezza.

Cagliari 12 maggio 2017

Comunicato stampa unitario_mobilitazione dirigenti scolasti 12-5-2017  

 documento unit_reg_mobilitazione DS_10 maggio 2017

Lettera ai Dirigenti Scolastici_dettagli mobilitazione